안녕하세요 NF 주인장입니다. 오늘 하루도 평안하셨는지요. 날씨가 많이 추워졌네요. 벌써 한 해가 다 지나간 것이 피부로 느껴져요.  저는 지난 토요일에 기존에 존재하는 서비스를 분석하고 개선점을 도출하고, AB테스트까지 설계하는 과제를 진행했어요.(광고 아님, 광고 환영, 채용 환영)어떤 기업인데?https://www.sooldamhwa.com/ 집 앞으로 찾아오는 전통주 - 술담화전통주 소믈리에가 큐레이션한 다양한 술을 만나보세요www.sooldamhwa.com저는 전통주 판매 및 정기 배송 서비스를 제공하는 담화 컴퍼니(이하 술담화)라는 기업에 대해 알아보았어요. 그 기업은 뭘 하는덴데? 술담화는 큐레이션 서비스 기반의 전통주 온라인 쇼핑몰이에요. 매 달 전통주 소믈리에가 고심해서 다양한 전통주를 ..

안녕하세요 NF의 시선으로 세상을 바라보는 불꽃 기획자 맹알입니다. 약 2주간 게시글이 뜸했네요.여러분들은 지난 2주간 어떤 시간을 보내셨나요?  지난 2주간 저는 부트캠프에서 지금까지 배운 내용으로 프로젝트를 진행하느라 꽤 많이 바빴어요.(바쁘기도 했지만 소진된 나를 채우느라 정신없었어요.) 어떤 프로젝트?저는 "커피템플"의 온라인 스토어 매출을 3000만원 달성! 이라는 목적으로 프로젝트를 진행했어요. 커피템플은?https://youtu.be/ebYeoollbkg?si=-Pw5oKieZmJxuOGP진짜 맛있는 커피는 맛있다의 문제가 아니라 "행복한가"의 문제에요. - 김사홍 바리스타커피템플은 제주시 월평동에 위치한 카페에요. 현재 오프라인으로는 카페를 운영하고 있고, 온라인으로 원두 및 드립백을 판매..

시간 없는 당신을 위한 세줄 요약1. 기업마다 신입을 뽑는 이유는 다 다르다. 2. 그러나 기업도 사람들이 모인 공간이라, 새로운 사람이 오면 원하는 것은 비슷하다.3. 신입으로서 "태도", 이 일을 열심히 하고자하는 "열정", 뭐든 진심을 다하는 "진정성", 그리고 얼마나 "성장"할 것인지, 거기에 추가로 "트렌드함"이나, "새로운 시선" 안녕하세요 NF의 시선으로 세상을 바라보는 불꽃 기획자 맹알입니다.한창 하반기 채용 시즌이네요.저도 나를 기업에 파는 입장으로서 이런 저런 고민이 많은데요.제일 처음 그리고 핵심적인 질문은 이거였어요.기업이 생각했을 때 경력없는 내가 PM으로 뽑힐 이유가 뭘까?기업의 입장에서는 사실 신입을 뽑아서 제 역할을 하는 구성원이 되기 위해서 보통 1~3년의 시간을 들여야 한..

코드가 잘못되었다면 기계를 탓하도록 하자.최초 작성일 : 24.05.31최종 수정일 : 24.10.18수정 내역 - 코드 세부 내용 수정 및 작동 확인 완료(24.10.18)작성자 : 맹알 (sniwoo98@naver.com)참고 자료https://brunch.co.kr/@cocosociety/7 자동화 끝판왕 슬랙봇 만들기(입문)구글스프레드시트 + Apps Script + 슬랙으로 채용운영 효율 개선 | 채용 업무를 하다보면(아마 채용업무 뿐만 아니라 대부분의 일이 그렇듯) 몇가지 불편함, 번거로움이 존재하기 마련이다. 나는 채brunch.co.kr https://brunch.co.kr/@cocosociety/9 자동화 끝판왕 슬랙봇 만들기(2)슬랙 DM 메시지 사용자 응답 버튼을 구글스프레드시트에 자..

간단 소개안녕하세요 NF의 시선으로 세상을 바라보는 불꽃 기획자 맹알입니다.저는 생명공학을 본 전공으로 대학교에 들어가서 군대를 갔다오면서 컴공을 복전했어요. 군대에 있을 당시에 한창 코로나로 흔히 "코딩열풍"이 돌았거든요.  나도 해볼까 하면서 이것 저것 혼자 공부해 보았지만 혼자 공부하는 것이 쉽진 않았습니다. 그 과정에서 "멋쟁이 사자처럼"이라는 교내 동아리에 기획/디자인파트로 참여하여 내가 가진 생각을 구성원들과 실제로 만들어보는 순간을 경험했어요.  그러다가 개발에도 관심이 생겨서 '내가 직접 만드는 건 어떨까?' 하면서 팀스파르타 라는 IT 교육 기업의 "항해99"라는 과정을 수료했어요. 과정을 수료하면서도 기획에 대한 꿈은 마음 한 켠에 있었는데요, 이 때 팀스파르타에서 APM 직무를 뽑는다..

취업 준비를 하는 입장에서 나를 더 성장시키고 끝까지 쥐어짜려는 사람들이 옆에 있는 것은 동기 부여에 큰 도움이 됩니다.  지금까지 봐 왔던 개발자들은 직업 특성상(?) 끊임없는 성장에 대한 갈망이 있어요. 말 그대로 다들 성장에 미쳤어요. 성장광 옆에서 난 어떤 것을 느꼈나  끊임없이 성장하려는 사람들과 지내면서 느꼈던 것은 성장하려는 서로의 모습이 긍정적인 피드백이 되어 더 열심히 한다는 것 이라고 생각해요. 성장에 미친 사람들의 집단에 속해서 지내다보면 나도 열심히 하려고 하니까요한동안 번아웃이라 부르기엔 좀 민망한 방황의 시기가 있었는데 그 시기에도 이 사람들은 열심히 하는 모습을 보면서 조금씩 조금씩 회복했던 것 같아요. 목적이 없는 막연한 성장을 부르는 광신도가 아니라 성장에 대한 꾸준한 관심..

내가 겪은 프리 모템(Pre-mortem)오늘 수업에서 프리모템을 하라고 해서 했는데요, 이번 주가 끝나고 우리의 학습이 완전히 망했다. 어떤 상황일까? 이유가 뭘까망하지 않으려면 어떤 전략을 짜야할까? 라는 주제로 팀원들과 이야기를 나누었습니다. 다들 아시죠? ㅎㅎㅎ 하면서 서로 아는 척 하다가 결국 아무도 모르는 상태에서 질문할 타이밍 놓치고,,, 또 다음 내용 모르고 무기력하고 공부하기 싫고... 좌절스럽고 너무 부끄럽고 시간만 날린단 생각이 들고... 이런 상상의 나래를 계속 펼치다 보니 감정적으로 많이 소비가 되었습니다.  먼저 (1) 실패가 너무 두렵기도 했고, (2) 그 실패를 마주하는 감정 자체가 나에게 낮설고 힘들어서 이야기하고 발표하는 시간이 저에겐 속이 뒤집어질 정도로 괴로운 시간이었..

https://www.acmicpc.net/problem/1436 1436번: 영화감독 숌 666은 종말을 나타내는 수라고 한다. 따라서, 많은 블록버스터 영화에서는 666이 들어간 제목을 많이 사용한다. 영화감독 숌은 세상의 종말 이라는 시리즈 영화의 감독이다. 조지 루카스는 스타워 www.acmicpc.net 처음에 접근할 때는 666 왼쪽 오른쪽에 순차적으로 숫자를 넣으면 되지 않을까 라는 생각을 했는데, 생각보다 로직이 좀 까다로웠다. 666 -> 1666 -> 2666 이지만, 5666 -> 6661 -> 6662 순이고, 6669 -> 7666 으로 가야하기때문에,,, 물론 문제 조건에 범위가 10000까지라고 적혀있어서 한 번의 경우만 체크해도 괜찮았지만, 자릿수가 계속 커질 수록 따로 빼서..

1. Trouble Shooting Github Action CI/CD github action + EC2 + S3 + Codedeploy를 사용해서 배포하려고 시도했으나, 자동 배포까진 되지만 권한 문제로 자동 실행이 되지 않아서 Beanstalk로 변경 application.properties파일을 보안 문제로 업로드 하지 않아서 깃헙 액션에서 빌드 실패 → deploy.yml 파일에서 깃헙 시크릿 키를 이용해서 동적으로 생성 502 에러 발생 → nginx 서버 포트 문제여서 application.properties에서 서버포트 5000번으로 변경 화면 연결 thymeleaf 와 jquery를 이용해서 Model과 Ajax로 통신 SyntaxError: Unexpected token ' ul..